장애인 고용기업에 제공되는 시설장비 무상지원 혜택 총정리

✨ 장애인 고용기업 시설장비 무상지원 혜택 총정리

장애인 근로자의 직무 능력 향상과 편안한 근무 환경 조성을 위한 정부의 지원 제도가 있다는 사실, 알고 계셨나요? 장애인 고용기업이라면 누구나 받을 수 있는 시설·장비 무상지원 혜택을 자세히 알아보세요. 사업주의 부담은 줄이고, 장애인 근로자의 근무 만족도는 높일 수 있는 절호의 기회입니다. 이 글을 통해 지원 대상부터 신청 방법까지 모든 것을 명확하게 파악하고, 성공적인 지원 신청을 위한 꿀팁까지 얻어가세요!

 

🚀 장애인 고용기업 시설장비 무상지원: 왜 중요할까요?

장애인 고용기업에 제공되는 시설·장비 무상지원 제도는 장애인 근로자의 직무 수행 능력을 높이고, 보다 쾌적하고 안전한 근로 환경을 만들기 위해 사업주에게 필요한 자원을 지원하는 제도에요. 단순히 장애인을 고용한다는 의무를 넘어, 실질적으로 장애인이 업무에 집중하고 역량을 발휘할 수 있도록 돕는 것이 이 제도의 핵심 목표랍니다. 정부나 관련 기관에서는 장애인 근로자를 위한 편의시설 설치, 통근에 필요한 승합차 구입, 그리고 업무 수행에 필수적인 작업 장비 등의 비용을 무상으로 지원해주고 있어요. 이는 장애인 고용을 촉진하고, 나아가 장애인의 직업 재활과 경제적 자립, 그리고 사회 통합을 이루는 데 중요한 밑거름이 되는 것이죠.

 

이 제도의 뿌리는 1982년 장애인 취업 알선 사업이 공식화되면서 시작되었어요. 이후 1990년 「장애인고용촉진 등에 관한 법률」이 제정되면서 장애인 고용 의무화가 법적으로 강제되었고, 이는 장애인 고용 정책의 큰 전환점이 되었답니다. 시간이 흐르면서 장애인복지법 개정, 한국장애인고용공단 설립(2007년) 등 지속적인 제도 개선과 정책 확대가 이루어졌고, 장애인 고용을 지원하는 체계는 더욱 굳건해졌어요. 시설 및 장비 지원 역시 이러한 흐름 속에서 장애인 근로자들이 직장 생활에 잘 적응하고, 사업주가 장애인 고용에 따른 부담을 덜 수 있도록 마련된 중요한 정책의 한 부분으로 자리 잡게 된 거에요.

 

결론적으로, 이 제도는 장애인 근로자에게는 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 제공하고, 사업주에게는 장애인 고용에 대한 경제적 부담을 완화시켜 줌으로써, 궁극적으로는 장애인과 비장애인이 함께 일하는 건강한 고용 생태계를 조성하는 데 기여하고 있어요. 이는 단순히 지원금을 넘어, 사회적 가치와 경제적 효율성을 동시에 추구하는 매우 의미 있는 정책이라고 할 수 있습니다.

💡 지원 제도의 궁극적인 목표

장애인 고용기업 시설·장비 무상지원 제도의 궁극적인 목표는 장애인의 경제적 자립과 사회 참여를 확대하는 데 있어요. 이를 위해 사업주가 장애인 고용에 적극적으로 나서도록 유도하고, 장애인이 직무를 수행하는 데 필요한 물리적, 환경적 장벽을 해소하는 데 초점을 맞추고 있답니다. 궁극적으로는 장애인이라는 이유로 차별받지 않고, 능력에 따라 공정한 기회를 얻으며 사회의 당당한 구성원으로 살아갈 수 있도록 지원하는 것이 이 제도의 가장 큰 비전이라고 할 수 있어요.

💡 핵심 정보: 지원 대상, 범위, 조건, 한도, 신청 방법

장애인 고용기업 시설·장비 무상지원 제도의 핵심 내용을 명확히 파악하는 것이 성공적인 지원 신청의 첫걸음이에요. 누가 지원받을 수 있는지, 어떤 항목을 지원받을 수 있는지, 그리고 지원받기 위한 조건은 무엇인지 꼼꼼하게 확인해 보세요. 이러한 정보들을 정확히 알고 있어야 사업 계획을 세우고 필요한 서류를 준비하는 데 큰 도움이 될 거예요.

 

지원 대상은 현재 장애인을 고용하고 있거나, 앞으로 고용할 계획이 있는 모든 사업주가 해당돼요. 특히 장애인 고용률이 높은 사업주, 중증 및 여성 장애인을 다수 고용하고 있는 사업주, 그리고 장애인 고용 우수 사업주로 인정받은 곳이라면 우대받을 가능성이 높답니다. 이는 장애인 고용에 더욱 적극적인 사업주에게 혜택을 집중하겠다는 취지에서 비롯된 것이에요.

 

지원 범위는 크게 세 가지로 나눌 수 있어요. 첫째, '편의시설 설치'는 「장애인·노인·임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률 시행령」에 따른 시설 설치, 구입, 수리 비용을 지원해요. 지원 금액은 소요 비용이 1천만원 이하일 경우 전액을 지원하고, 1천만원을 초과하는 경우에는 1천만원에 더해 초과분의 2/3를 지원해 준답니다. 둘째, '통근용 승합차 구입'은 장애인 근로자가 10명 이상 근무하는 사업장에 한해 지원돼요. 10명 이상 20명 미만 사업주는 최대 2천만원까지, 20명 이상 사업주는 최대 4천만원까지 구입 비용을 지원받을 수 있어요. 셋째, '재택근무용 작업 장비' 지원은 재택근무를 하는 장애인 근로자를 위해 필요한 정보통신기기나 사무용 가구 등의 설치, 구입, 수리 비용을 지원해요. 장애인 1명당 최대 3백만원까지 지원하며, 사업주당 총 한도는 3천만원이에요.

 

지원 조건 및 의무도 반드시 숙지해야 해요. 편의시설 지원을 받은 경우, 지원받은 금액 1천만원당 장애인 1명을 2년간 고용을 유지해야 해요. 중증장애인의 경우 1.5천만원당 1명이에요. 통근용 승합차를 지원받았다면, 역시 2년간 장애인 근로자 고용을 유지해야 하고, 구입한 차량은 5년간 반드시 통근용으로만 사용해야 하는 의무가 있어요. 또한, 지원금 신청 시 사후관리 기간(2년) 동안 지원금을 담보할 수 있는 이행보증보험증권 제출이 의무화될 수 있다는 점도 기억해두세요.

 

지원 한도는 사업주당 최대 3억원까지 가능하며, 이는 여러 지원 항목을 합산한 금액이에요. 신청 방법은 한국장애인고용공단에 직접 방문하거나, 우편, 팩스, 또는 온라인(e신고 서비스)을 통해 신청할 수 있어요. 신청 시에는 지원신청서, 투자계획서 등의 구비 서류를 제출해야 하며, 공단 담당자와의 상담과 현장 실사를 거쳐 지원 여부가 최종 결정된답니다.

🍏 지원 범위 상세 비교

지원 항목	주요 내용	지원 한도/조건
편의시설 설치	장애인 접근성 향상 위한 시설 설치, 구입, 수리	1천만원 이하 전액 지원, 1천만원 초과 시 1천만원 + 초과분 2/3 지원. 1천만원당 장애인 1명 2년 고용 유지 (중증 1.5천만원당 1명)
통근용 승합차 구입	장애인 근로자 출퇴근 지원 차량 구입	장애인 10명 이상 사업장. 10~20명 미만 최대 2천만원, 20명 이상 최대 4천만원. 2년 고용 유지, 5년 통근용 사용 의무
재택근무용 작업 장비	정보통신기기, 사무용 가구 등 재택근무 필요 장비 구입, 설치, 수리	장애인 1명당 최대 3백만원, 사업주당 총 한도 3천만원

📈 최신 동향 및 트렌드 (2024-2026): 미래 전망

정부는 장애인 고용 확대를 위해 정책적 노력을 지속적으로 강화하고 있으며, 2024년부터 2026년까지 관련 정책 및 예산을 더욱 확대할 계획이에요. 이러한 변화는 장애인 고용 시장에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대돼요. 특히 주목할 만한 점은 장애인 일자리의 양적 확대뿐만 아니라 질적 다양화에도 힘쓰고 있다는 것이에요. 복지형 중심의 직무에서 벗어나 일반형 전일제, 시간제, 복지일자리 등 다양한 형태의 일자리를 지원함으로써, 장애인 개개인의 역량과 선호에 맞는 일자리를 찾을 수 있도록 돕고 있어요. 이러한 노력은 2026년까지 장애인 일자리를 총 35,846명으로 늘리는 것을 목표로 하고 있답니다.

 

예산 측면에서도 큰 변화가 예상돼요. 2026년에는 고용노동부의 장애인 고용 관련 예산이 1조 원을 돌파할 것으로 전망되면서, 장애인 고용 장려금이나 장애인 고용 개선 장려금 신설 등 다양한 지원 프로그램이 확대될 예정이에요. 이는 사업주들이 장애인 고용에 더욱 적극적으로 참여하도록 유인하는 중요한 요인이 될 거예요. 더불어, 양질의 일자리 기회를 확대하기 위해 장애인 표준사업장에 대한 지원도 강화되고 있어요. 중증장애인 지원고용 훈련 수당 인상, 장애인 취업 성공 패키지 구직 촉진 수당 인상 등 직접적인 소득 지원 정책도 함께 추진될 예정이에요.

 

특히 눈여겨볼 부분은 기존에 개별적으로 운영되던 장애인용 작업 장비 및 공구 지원 사업이 '보조공학기기 지원 사업'으로 통합되어 운영된다는 점이에요. 이는 지원 절차를 간소화하고, 보다 전문적이고 체계적인 지원을 제공하기 위한 조치로 풀이돼요. 이러한 변화들을 종합해보면, 정부는 앞으로도 장애인 고용을 위한 지원을 아끼지 않을 것이며, 사업주들이 장애인 고용을 통해 얻을 수 있는 혜택과 지원은 더욱 다양해질 것이라는 긍정적인 전망을 할 수 있어요.

 

이러한 최신 동향을 잘 파악하고 있다면, 기업은 변화하는 정책 환경에 맞춰 장애인 고용 전략을 더욱 효과적으로 수립할 수 있을 거예요. 또한, 지원받을 수 있는 혜택을 최대한 활용하여 사업 경쟁력을 강화하고, 사회적 책임을 다하는 기업 이미지를 구축하는 데에도 기여할 수 있답니다.

📈 2024-2026년 장애인 고용 지원 확대 전망

구분	주요 내용	기대 효과
일자리 확대	2026년까지 2,300명 확대 (총 35,846명 목표)	장애인 고용 기회 증대, 다양한 직무 경험 제공
예산 증액	2026년 1조원 돌파 예상, 장려금 신설 등 지원 강화	사업주 부담 완화, 고용 인센티브 강화
표준사업장 지원	양질의 일자리 창출 위한 지원 확대	안정적인 고용 환경 조성, 중증장애인 자립 지원
보조공학기기 통합	작업 장비 및 공구 지원 → 보조공학기기 지원 사업으로 통합	지원 절차 간소화, 전문성 강화

🌟 실제 사례: 지원 혜택, 이렇게 활용했어요!

이론적인 지원 내용만으로는 감이 잘 오지 않을 수 있어요. 그래서 실제 기업들이 이 제도를 어떻게 활용하여 성공적인 결과를 얻었는지 구체적인 사례를 통해 알아볼게요. 이러한 사례들은 여러분의 사업장에 맞는 지원 계획을 세우는 데 실질적인 도움을 줄 수 있을 거예요. 실제로 많은 기업들이 이 제도를 통해 장애인 근로자의 근무 환경을 개선하고, 생산성을 높이며, 더 나아가 기업의 사회적 가치를 실현하고 있답니다.

 

사례 1: 편의시설 설치를 통한 근무 환경 개선

한 제조 업체는 휠체어를 사용하는 장애인 근로자를 위해 사업장 내 경사로 설치와 자동문 교체, 그리고 장애인 화장실 개조를 결정했어요. 총 소요 비용은 1,500만원이 들었죠. 이 업체는 정부의 편의시설 설치 지원 사업을 통해 1천만원은 전액 지원받았고, 나머지 500만원에 대해서는 2/3인 약 333만원을 추가로 지원받았어요. 덕분에 총 1,333만원의 지원을 받아 휠체어 사용 근로자가 안전하고 편리하게 업무에 집중할 수 있는 환경을 마련할 수 있었답니다. 이는 장애인 근로자의 만족도를 높이는 것은 물론, 다른 직원들의 안전까지 고려한 투자였어요.

 

사례 2: 통근용 승합차 지원으로 이동 편의 증진

지역 사회 복지 시설에서는 15명의 장애인 근로자가 근무하고 있었어요. 이들의 안정적인 출퇴근을 지원하기 위해 통근용 승합차 구입이 필요했죠. 이 시설은 한국장애인고용공단의 지원 사업을 통해 3,000만원의 차량 구입 비용을 지원받을 수 있었어요. 덕분에 장애인 근로자들은 더욱 안전하고 편리하게 출퇴근할 수 있게 되었고, 이는 근로자의 출근율 향상과 업무 집중도 증진에 크게 기여했답니다. 또한, 차량 구입에 대한 부담을 크게 줄일 수 있어서 다른 복지 사업에 예산을 더 투입할 수 있게 되었어요.

 

사례 3: 재택근무용 작업 장비 지원으로 업무 효율 극대화

IT 관련 스타트업에서는 시각장애인 개발자를 채용하면서 재택근무 환경을 구축해야 했어요. 이를 위해 음성 지원 소프트웨어와 특수 모니터 등 고가의 장비 구입이 필요했죠. 이 스타트업은 장애인 1명당 최대 300만원까지 지원되는 재택근무용 작업 장비 지원 사업을 통해 필요한 장비를 모두 갖출 수 있었어요. 이를 통해 시각장애인 개발자는 비대면 환경에서도 비장애인 동료들과 동등한 수준으로 업무를 수행할 수 있게 되었고, 회사의 기술력 향상에도 크게 기여하고 있답니다. 이처럼 재택근무용 장비 지원은 장애인 근로자의 잠재력을 최대한 끌어내는 데 중요한 역할을 해요.

 

이처럼 실제 사례들은 장애인 고용기업 시설·장비 무상지원 제도가 얼마나 실질적이고 다양한 방식으로 기업과 근로자에게 도움을 줄 수 있는지를 명확하게 보여주고 있어요. 여러분의 사업장에서도 이러한 지원 제도를 적극적으로 활용하여 더 나은 근무 환경을 만들고, 장애인 고용을 확대해 나가시길 바랍니다.

✅ 지원 신청 전 고려사항

지원 혜택을 성공적으로 받기 위해서는 몇 가지 사항을 미리 고려하는 것이 좋아요. 첫째, 지원받고자 하는 항목에 대해 다른 정부 부처나 지자체로부터 이미 지원받은 이력이 있는지 확인해야 해요. 중복 지원은 제한될 수 있기 때문이죠. 둘째, 신청 전에 한국장애인고용공단 관할 지사에 연락하여 현재 예산 상황을 확인해보는 것이 현명해요. 예산이 소진되면 지원 신청이 어려울 수 있거든요. 셋째, 지원받은 시설이나 장비는 일정 기간 동안 지정된 용도로만 사용해야 하고, 장애인 고용 유지 의무를 반드시 지켜야 해요. 이를 어길 시에는 지원금이 환수될 수 있다는 점을 명심해야 합니다. 마지막으로, 기존 작업 장비 및 공구 지원이 보조공학기기 지원 사업으로 통합되었으므로, 해당 품목은 통합된 사업으로 신청해야 한다는 점을 꼭 기억해두세요. 최신 정보는 항상 한국장애인고용공단 홈페이지에서 확인하는 것이 가장 정확합니다.

❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 시설·장비 무상지원금은 언제 신청해야 하나요?

 

A1. 지원금 신청은 연중 상시 가능하지만, 예산 소진 시 조기 마감될 수 있어요. 따라서 가능한 한 빨리 신청하는 것이 좋습니다. 한국장애인고용공단 지사에 문의하여 신청 시기 및 예산 현황을 확인하는 것이 좋아요.

 

Q2. 지원받은 시설·장비는 언제까지 사용해야 하나요?

 

A2. 통근용 승합차의 경우 5년간 통근용으로 사용해야 하는 의무가 있어요. 편의시설 및 작업 장비는 일반적으로 2년간 고용 유지 의무와 함께 관리되지만, 구체적인 사용 기간 및 의무 사항은 지원받은 사업별 지침을 따르는 것이 정확해요.

 

Q3. 지원금 신청 시 필요한 기본 서류는 무엇인가요?

 

A3. 기본적인 서류로는 지원 신청서, 투자계획서, 사업자등록증 사본, 그리고 장애인 고용 현황을 증빙할 수 있는 서류 등이 필요해요. 신청하려는 지원 사업의 종류에 따라 추가 서류가 요구될 수 있으니, 한국장애인고용공단에 문의하여 정확한 서류 목록을 확인하는 것이 가장 중요해요.

 

Q4. 중증장애인을 고용하면 지원 혜택이 더 많나요?

 

A4. 네, 중증장애인 고용 시 우대 혜택이 있어요. 예를 들어 편의시설 설치 지원금 산정 시, 일반 장애인은 1천만원당 1명으로 계산되지만 중증장애인은 1.5천만원당 1명으로 계산되어 더 많은 지원을 받을 수 있어요. 또한, 한국장애인고용공단에서는 중증장애인 채용 장려를 위한 별도의 지원 프로그램을 운영하기도 합니다.

 

Q5. 지원금 신청 후 결과를 받기까지 얼마나 걸리나요?

 

A5. 신청 후에는 공단 담당자와의 상담 및 현장 실사 과정을 거쳐 지원 여부가 결정돼요. 일반적으로 신청 후 1~2개월 이내에 결과를 안내받을 수 있지만, 사업별 특성이나 신청 시점에 따라 다소 차이가 있을 수 있어요. 정확한 진행 상황은 공단에 문의하여 확인하는 것이 좋습니다.

 

Q6. 이미 다른 정부 지원을 받은 항목도 신청 가능한가요?

 

A6. 동일한 항목에 대해 다른 정부 부처나 지자체로부터 이미 지원을 받은 경우에는 중복 지원이 제한될 수 있어요. 신청 전에 반드시 확인해야 할 부분이며, 한국장애인고용공단에 문의하여 중복 지원 가능 여부를 정확히 파악해야 합니다.

 

Q7. 지원금은 어떤 방식으로 지급되나요?

 

A7. 일반적으로 사업주가 먼저 시설·장비 구입 및 설치에 대한 투자를 진행한 후, 관련 증빙 서류를 제출하면 공단에서 이를 확인하여 지원금을 지급하는 방식이에요. 간혹 선지급이 가능한 경우도 있으니, 신청 시 공단과 상담하여 지급 방식을 확인하는 것이 좋습니다.

 

Q8. 지원금 지급 후 사후 관리는 어떻게 이루어지나요?

 

A8. 지원받은 시설·장비는 일정 기간 동안 지정된 용도로 사용해야 하며, 장애인 근로자 고용 유지 의무가 있어요. 공단에서는 주기적으로 사후 관리를 통해 지원금의 적절한 사용 여부와 고용 유지 상태를 점검할 수 있습니다.

 

Q9. 편의시설 설치 지원 시, 어떤 항목들이 포함되나요?

 

A9. 장애인·노인·임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률 시행령에 따른 장애인 화장실, 경사로, 자동문, 점자 블록, 승강기, 장애인 전용 주차 구역 설치 및 개선 등이 포함될 수 있어요. 사업장의 특성과 장애인 근로자의 필요에 따라 지원 범위가 달라질 수 있습니다.

 

Q10. 통근용 승합차는 중고차 구입도 지원되나요?

 

A10. 일반적으로 신차 구입을 기준으로 지원되며, 중고차 구입에 대한 지원 여부는 사업별 지침에 따라 다를 수 있어요. 반드시 한국장애인고용공단에 문의하여 확인해야 합니다.

 

Q11. 재택근무용 작업 장비 지원 대상 품목은 무엇인가요?

 

A11. 정보통신기기(컴퓨터, 모니터, 프린터 등), 사무용 가구(책상, 의자 등), 그리고 업무 수행에 필요한 소프트웨어 등이 지원 대상이 될 수 있어요. 장애인 근로자의 직무 특성과 필요에 맞춰 지원 품목이 결정됩니다.

 

Q12. 지원금 신청 시 사업자등록증 외에 필요한 서류가 있나요?

 

A12. 사업자등록증 외에 사업 계획서, 투자 계획서, 장애인 근로자 고용 현황 증빙 서류, 그리고 지원받으려는 시설·장비에 대한 견적서나 계약서 등이 필요할 수 있어요. 지원 항목에 따라 건축물대장, 시설 설치 관련 인허가 서류 등이 추가될 수도 있습니다.

 

Q13. 사업장 이전 시 지원받은 시설·장비는 어떻게 되나요?

 

A13. 사업장을 이전하는 경우, 지원받은 시설·장비의 이전 설치 가능 여부 및 관련 절차에 대해 반드시 한국장애인고용공단과 사전 협의해야 해요. 임의로 이전하거나 폐기할 경우 지원금 환수 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

 

Q14. 지원금 신청은 온라인으로만 가능한가요?

 

A14. 온라인(e신고 서비스) 신청이 가능하지만, 방문, 우편, 팩스 등 다양한 방법으로도 신청할 수 있어요. 본인에게 가장 편리한 방법을 선택하여 신청하시면 됩니다.

 

Q15. 지원금 신청 시 상담은 필수인가요?

 

A15. 네, 지원금 신청 전 한국장애인고용공단 담당자와의 상담은 필수 과정이에요. 상담을 통해 지원 가능 여부, 지원 범위, 사업 계획의 적정성 등을 검토받게 됩니다.

 

Q16. 지원금 신청 시 사업주 본인이 직접 방문해야 하나요?

 

A16. 사업주 본인이 방문하는 것이 원칙이지만, 불가피한 경우 위임장을 지참한 대리인이 방문하거나 온라인, 우편, 팩스 등의 방법을 활용할 수 있어요.

 

Q17. 지원 대상 사업장의 업종 제한이 있나요?

 

A17. 일반적으로 업종 제한은 없으나, 공공기관 등 일부 기관은 지원 대상에서 제외될 수 있어요. 자세한 내용은 한국장애인고용공단에 문의하는 것이 좋습니다.

 

Q18. 지원금 신청 후 거절될 경우 재신청이 가능한가요?

 

A18. 거절 사유를 파악하고 보완하여 재신청할 수 있어요. 다만, 동일한 내용으로 반복 신청하는 것은 지양해야 하며, 거절 사유가 해결되지 않으면 재신청이 어려울 수 있습니다.

 

Q19. 법인 사업장과 개인 사업장 중 지원 대상에 차이가 있나요?

 

A19. 법인 사업장과 개인 사업장 모두 지원 대상이 될 수 있어요. 다만, 사업장의 규모, 업종, 장애인 고용 현황 등에 따라 지원 조건이나 한도에 차이가 있을 수 있습니다.

 

Q20. 장애인 근로자 1명만 고용해도 지원받을 수 있나요?

 

A20. 네, 장애인을 1명이라도 고용하고 있다면 지원 대상이 될 수 있어요. 다만, 지원 범위나 한도는 고용하고 있는 장애인 근로자 수, 중증 장애인 여부 등에 따라 달라질 수 있습니다.

 

Q21. 지원받은 시설·장비의 수리 비용도 지원되나요?

 

A21. 네, 편의시설, 통근용 승합차, 작업 장비 등 지원받은 시설·장비의 수리 비용도 지원 대상에 포함될 수 있어요. 다만, 노후화로 인한 단순 교체보다는 직무 수행과 관련된 수리 비용에 한정될 수 있습니다.

 

Q22. 지원금 신청 시 투자계획서는 어떻게 작성해야 하나요?

 

A22. 투자계획서에는 지원받고자 하는 시설·장비의 구체적인 내용, 필요성, 기대 효과, 총 소요 비용, 지원금 신청 금액, 자부담 계획 등을 명확하게 작성해야 해요. 한국장애인고용공단에서 제공하는 양식을 참고하거나 상담을 통해 도움을 받을 수 있습니다.

 

Q23. 지원금 지급 전에 미리 견적서를 받아야 하나요?

 

A23. 네, 지원금 신청 시에는 지원받고자 하는 시설·장비에 대한 견적서를 제출해야 해요. 여러 업체로부터 견적을 받아 비교하는 것이 좋으며, 최종적으로는 사업주가 직접 업체를 선정하여 계약을 진행하게 됩니다.

 

Q24. 사업주가 직접 시설·장비를 설치해도 지원받을 수 있나요?

 

A24. 지원 대상 품목에 따라 자가 설치가 가능한 경우도 있으나, 일반적으로는 전문 업체에 의뢰하여 설치하고 그 비용을 지원받는 경우가 많아요. 자가 설치 시에는 관련 규정 및 안전 기준을 반드시 준수해야 하며, 이에 대한 증빙이 필요할 수 있습니다.

 

Q25. 지원금 신청 시 장애인 고용률이 낮은 사업장도 신청 가능한가요?

 

A25. 네, 신청 가능해요. 다만, 장애인 고용률이 낮은 사업장보다는 고용률이 높거나, 고용을 늘릴 계획이 있는 사업장이 지원 대상 선정에 유리할 수 있어요. 장애인 고용을 늘리려는 의지를 보여주는 것이 중요합니다.

 

Q26. 지원금 신청은 어떤 기준으로 심사되나요?

 

A26. 심사 기준은 지원 필요성, 사업 계획의 타당성, 장애인 근로자 고용 계획, 사업장의 재정 상태, 지원금의 효과성 등을 종합적으로 고려하여 이루어져요. 장애인 고용 증진에 기여할 수 있는지가 중요한 평가 요소입니다.

 

Q27. 지원금 신청 후 결과 통보는 어떻게 이루어지나요?

 

A27. 결과는 보통 서면이나 이메일, 또는 전화로 통보돼요. 지원 대상자로 선정되면 향후 절차에 대한 안내를 함께 받게 됩니다.

 

Q28. 지원금 지급 전에 이행보증보험증권이 필요한가요?

 

A28. 네, 지원금 지급 신청 시 사후관리 기간(2년) 동안 지원금을 담보할 수 있는 이행보증보험증권 제출이 의무화될 수 있어요. 이는 지원금의 목적 외 사용이나 의무 불이행 시 환수 절차의 근거가 됩니다.

 

Q29. 기존 작업 장비 및 공구 지원 사업이 보조공학기기 지원 사업으로 통합되었다는데, 어떻게 신청하나요?

 

A29. 해당 품목에 대한 지원을 원하시면, 이제는 '보조공학기기 지원 사업'으로 신청하셔야 해요. 한국장애인고용공단 홈페이지에서 보조공학기기 지원 사업 관련 내용을 확인하고 신청 절차를 따르시면 됩니다.

 

Q30. 최신 지원 정책 정보는 어디서 확인할 수 있나요?

 

A30. 가장 정확하고 최신 정보는 한국장애인고용공단 공식 홈페이지(www.kead.or.kr)를 통해 확인하는 것이 좋습니다. 또한, 관할 지역의 한국장애인고용공단 지사에 직접 문의하는 것도 좋은 방법이에요.