실업급여 수급자 이사비용(이주비) 지원 거리 기준 및 실비 청구

실업급여를 받으면서 새로운 시작을 준비하는 분들을 위해 이사 비용 지원 제도, 바로 '이주비'에 대해 자세히 알려드릴게요. 취업이나 직업 훈련을 위해 거주지를 옮겨야 하는 상황이라면, 이주비 지원을 통해 경제적 부담을 덜 수 있어요. 이 글에서는 이주비 지원 대상, 지급 기준, 그리고 어떻게 신청해야 하는지 구체적인 정보를 담았습니다. 이주비 지원 요건과 절차를 꼼꼼히 확인하시고, 새로운 도약을 위한 발판을 마련하시길 바랍니다!

실업급여 이주비란 무엇인가요?

실업급여 수급자가 새로운 취업 기회를 잡거나, 직업안정기관의 지시에 따른 직업능력개발훈련을 받기 위해 불가피하게 거주지를 이전해야 하는 경우, 이에 소요되는 비용을 지원하는 제도가 바로 이주비예요.

이 제도는 구직 활동 중 발생하는 주거 이전의 부담을 줄여줌으로써, 재취업 활동을 적극적으로 지원하는 데 목적이 있습니다. 갑작스러운 이사로 인한 경제적 어려움 때문에 취업이나 훈련 기회를 놓치는 일이 없도록 돕는 것이죠.

이주비는 단순히 이사 비용을 전액 지원하는 것이 아니라, 공무원 여비 규정의 국내 이전비 기준을 준용하여 지급됩니다. 따라서 실제 발생한 이사 비용의 전부가 아닌, 정해진 기준에 따른 실비가 지급된다는 점을 기억해야 해요.

이주비의 중요성

실업급여 수급 기간은 제한적이기 때문에 빠른 시일 내에 안정적인 일자리를 찾는 것이 중요해요. 하지만 새로운 일자리가 현재 거주지에서 너무 멀리 떨어져 있다면, 이사 비용에 대한 부담감 때문에 취업을 망설이게 될 수 있습니다.

이주비 지원 제도는 이러한 구직자의 경제적 부담을 경감시켜, 지역적 제약 없이 더 넓은 범위의 취업 기회를 탐색할 수 있도록 돕는 역할을 합니다. 결과적으로는 실업 기간을 단축하고 안정적인 고용 상태를 유지하는 데 기여하는 중요한 제도랍니다.

또한, 직업능력개발훈련을 받기 위한 이주에도 이주비가 지원되므로, 새로운 기술 습득이나 경력 전환을 목표로 하는 분들에게도 큰 도움이 될 수 있어요.

이주비 지급 기준 요약

구분	주요 내용	지원 목적
이주비	취업 또는 훈련을 위한 주거 이전 시 발생하는 비용 지원	재취업 활동 촉진 및 경제적 부담 완화
산정 기준	공무원 여비 규정(국내 이전비) 준용	공정하고 합리적인 비용 지급

이주비 지급 대상 및 조건

이주비 지원을 받기 위해서는 몇 가지 중요한 조건을 충족해야 해요. 첫째, 구직급여 수급자여야 하며, 새로운 일자리를 얻거나 직업안정기관장이 지시한 훈련을 받기 위해 거주지를 옮겨야 합니다. 이때, 주거 이전이 필요하다고 관할 직업안정기관장이 인정해야 한다는 점이 중요해요.

둘째, 만약 이사하는 이유가 새로운 사업장에서 주거 이전 비용을 지급받거나, 이미 지급받은 금액이 이주비보다 적어야 합니다. 즉, 사업주로부터 충분한 이사 비용을 이미 받았다면 이주비 지원 대상에서 제외될 수 있어요.

셋째, 취업을 목적으로 이주하는 경우, 근로계약 기간이 1년 이상이어야 합니다. 단기 계약으로 인한 이주는 이주비 지급 대상이 아니라는 의미죠. 따라서 이 세 가지 조건을 모두 만족하는지 꼼꼼히 확인해야 합니다.

주요 지급 조건 상세 안내

이주비 지급 대상이 되기 위한 구체적인 조건들은 다음과 같이 정리할 수 있습니다. 이 조건을 명확히 이해하는 것이 신청 전 필수입니다.

• 구직급여 수급 자격: 이주비를 신청하는 시점에 실업급여 수급 자격을 유지하고 있어야 합니다.
• 취업 또는 훈련 목적: 이사의 주된 목적이 새로운 직장에 취업하거나, 고용센터의 지시로 직업능력개발훈련을 받기 위한 것이어야 합니다.
• 주거 이전의 필요성 인정: 관할 직업안정기관(고용센터)에서 이사를 통한 주거 변경이 필요하다고 판단해야 합니다. 예를 들어, 통근이 어려운 지역으로 취업하는 경우 등이 해당될 수 있습니다.
• 사업주 지원금과의 관계: 사업주로부터 이사 비용을 받지 못했거나, 받은 금액이 이주비보다 적을 경우 차액을 지원받을 수 있습니다.
• 근로계약 기간 (취업 시): 취업을 위한 이주인 경우, 근로계약 기간이 1년 이상이어야 합니다.

이 외에도 천재지변 등 부득이한 사유로 14일 이내 청구가 어려운 경우에는 그 사유가 종결된 후 7일 이내에 추가로 청구할 수 있는 예외 규정도 있습니다.

지원 대상에서 제외되는 경우

모든 실업급여 수급자가 이주비 지원 대상이 되는 것은 아니에요. 자발적 이직으로 실업급여를 받는 경우나, 1년 미만의 근로계약으로 취업하는 경우 등은 이주비 지급 대상에서 제외될 수 있습니다. 또한, 사업주로부터 이사 비용 전액을 이미 지급받은 경우에도 지원이 어렵습니다.

취업을 목적으로 이주하는 경우, 근로계약서 상의 계약 기간을 반드시 확인해야 합니다. 1년 미만의 계약은 이주비 지원 요건을 충족하지 못해요. 따라서 신청 전에 본인의 상황이 이주비 지급 조건에 부합하는지 신중하게 검토하는 것이 중요합니다.

지급 대상	주요 조건	제외 대상
구직급여 수급자	취업 또는 훈련 지시로 인한 주거 이전	자발적 이직자, 1년 미만 근로계약 취업자
관할 고용센터 인정	사업주 이사비 미지급 또는 부족 시	사업주로부터 이사비 전액 지급받은 경우

이주비 지급 금액 산정 기준

이주비는 '공무원 여비 규정'의 '국내 이전비' 지급 기준표를 바탕으로 산정됩니다. 이는 이사하는 차량의 크기(톤수)와 이동 거리를 고려하여 실제 발생하는 비용의 실비를 지급하는 방식이에요.

예를 들어, 5톤 이하의 화물차를 이용한 이사의 경우 이사 화물 이전비의 실비를 지급하며, 사다리차나 승강기 이용료도 포함됩니다. 만약 5톤을 초과하는 이사 화물이라면, 5톤까지의 이전비 실비에 5톤 초과~7.5톤 이하 구간의 이전비 실비의 50%가 추가되어 지급될 수 있어요.

흥미로운 점은, 이사 화물이 7.5톤을 초과하더라도 7.5톤을 상한으로 지급 금액이 산정된다는 것입니다. 즉, 7.5톤으로 이사하든 10톤으로 이사하든 동일한 거리를 기준으로 한다면 지급되는 이주비는 같다는 의미죠. 이는 과도한 이사 비용 지출을 방지하고 합리적인 범위 내에서 지원하기 위한 규정입니다.

톤수별 지급액 예시

이주비 지급액은 이사하는 화물의 양, 즉 톤수에 따라 달라집니다. 정확한 산정 방식은 공무원 여비 규정을 따르지만, 일반적인 기준은 다음과 같아요.

• 5톤 이하 화물: 이사 화물 이전비 실비 + 사다리차/승강기 이용료
• 5톤 초과 ~ 7.5톤 이하 화물: (5톤 이하 화물 이전비 실비 + 사다리차/승강기 이용료) + (5톤 초과~7.5톤 이하 화물 이전비 실비의 50%)
• 7.5톤 초과 화물: 7.5톤 기준으로 산정 (7.5톤 이하 화물과 동일하게 지급)

이는 이사 규모에 따른 실제 비용 증가분을 반영하되, 합리적인 수준에서 지원하려는 취지입니다. 따라서 본인의 이사 규모에 맞춰 예상되는 이주비 금액을 가늠해 볼 수 있습니다.

고용노동부 장관은 이 고시 금액에 대해 3년마다 타당성을 검토하고 개선하도록 규정되어 있어, 시대 변화에 맞춰 지원 기준이 조정될 가능성도 있습니다.

사업주 지원금과의 차액 지급

만약 이사하는 이유가 취업 때문이고, 사업주로부터 이미 주거 이전비나 이사 비용을 일부 지급받았다면, 이주비는 그 차액만큼만 지급됩니다. 예를 들어, 산정된 이주비가 100만 원인데 사업주로부터 30만 원을 받았다면, 고용센터에서는 나머지 70만 원을 지급하게 되는 것이죠.

이는 이중 수혜를 방지하고, 실제 부담하는 이사 비용에 대한 지원을 목적으로 합니다. 따라서 사업주로부터 이사 관련 지원을 받은 경우, 해당 금액을 정확히 파악하여 청구 시 증빙 서류와 함께 제출해야 합니다.

사업주로부터 받은 지원 금액이 산정된 이주비보다 많거나 같을 경우에는 별도의 이주비가 지급되지 않습니다. 따라서 신청 전에 사업주와의 정산을 확인하는 것이 중요합니다.

구분	산정 방식	비고
기본 이주비	공무원 여비 규정(국내 이전비) 기준에 따라 산정	이사 화물량(톤수), 거리 등 고려
사업주 지원금 차감	기본 이주비 - 사업주 지급 비용	차액만 지급 (사업주 지원금이 더 많으면 미지급)

이주비 청구 방법 및 필요 서류

이주비를 받기 위해서는 정해진 기간 내에 관할 고용센터에 이주비 청구서를 제출해야 합니다. 이사한 날로부터 14일 이내가 청구 기한이며, 이 기간을 놓치지 않도록 주의해야 해요.

만약 해외로 이주하는 경우에는 종전 거주지를 관할하는 고용센터에 청구서를 제출해야 합니다. 천재지변 등 불가피한 사유로 기한 내에 제출하지 못했다면, 그 사유가 해결된 후 7일 이내에 추가로 제출할 수 있는 예외 규정이 있습니다.

청구서 제출 시에는 몇 가지 증빙 서류를 함께 제출해야 하는데요. 이는 본인의 상황과 이주 사실을 입증하고, 지원 요건을 충족하는지를 확인하기 위함입니다.

청구 절차 상세 안내

이주비 청구 절차는 비교적 간단하지만, 정확한 단계를 따르는 것이 중요합니다. 우선, 이사를 완료한 후에는 최대한 빨리 관련 서류를 준비해야 합니다.

1. 이주비 청구서 작성: 고용보험 홈페이지 또는 관할 고용센터에서 이주비 청구서 양식을 다운로드하여 작성합니다. 이때, 취업으로 이주하는 경우 사업주의 확인을 받는 란이 포함되어 있습니다.
2. 필요 서류 준비: 아래 안내될 증빙 서류들을 빠짐없이 준비합니다.
3. 고용센터 방문 또는 온라인 제출: 새로운 거주지를 관할하는 고용센터에 직접 방문하여 제출하거나, 고용보험 홈페이지 등 온라인으로 제출 가능한지 확인합니다. (일반적으로 방문 제출이 필요할 수 있습니다.)
4. 심사 및 지급: 제출된 서류를 바탕으로 고용센터에서 자격 요건을 심사하며, 요건 충족 시 이주비가 지급됩니다.

청구 후 심사 과정에서 추가 서류를 요청받을 수도 있으니, 연락 가능한 상태를 유지하는 것이 좋습니다.

필수 제출 서류 목록

이주비 청구 시 필요한 주요 서류는 다음과 같습니다. 각 서류의 유효 기간 및 내용이 정확한지 미리 확인하는 것이 중요합니다.

• 이주비 청구서: 사업주의 확인이 필요한 항목이 포함되어 있습니다.
• 실업급여 수급 자격증 (확인서): 현재 실업급여 수급 자격을 가지고 있음을 증명합니다.
• 근로계약서 (취업 시): 1년 이상 계약 기간이 명시된 근로계약서 원본 또는 사본.
• 주민등록등본: 이사한 새로운 주소가 반영된 최신 등본.
• 이사 비용 증빙 서류:
  • 세금계산서
  • 현금영수증
  • 간이영수증
  • 이체결과 확인서 (계좌이체 시)
• 사업주 이사비 지급 증빙 서류 (해당 시): 사업주로부터 이사 비용을 지급받은 경우, 그 금액을 증명할 수 있는 서류.

만약 해외 이주 시에는 종전 거주지 관할 고용센터에 청구하며, 해외 이주 관련 증빙 서류가 추가로 필요할 수 있습니다. 정확한 서류 목록은 방문 전 관할 고용센터에 문의하는 것이 가장 확실합니다.

청구 시 유의사항

이주비 청구 시 몇 가지 유의사항을 숙지하면 더욱 원활하게 진행할 수 있어요. 가장 중요한 것은 14일 이내 청구 기한을 준수하는 것입니다. 이 기한을 넘기면 정당한 사유 없이는 이주비를 지급받지 못할 수 있습니다.

또한, 모든 증빙 서류는 원본 또는 사본이 명확해야 하며, 이사 업체에서 발급한 영수증 등에는 이사 내용과 금액이 정확히 기재되어 있어야 합니다. 사업주로부터 받은 지원금이 있다면, 이를 투명하게 공개해야 합니다.

온라인 신청이 가능한지 여부는 고용센터별로 다를 수 있으니, 사전에 확인하는 것이 좋습니다. 일부 서류의 경우, 발급에 시간이 소요될 수 있으므로 미리 준비하는 것이 현명합니다.

항목	주요 내용	비고
청구 기한	이사한 날로부터 14일 이내	부득이한 사유 시 7일 이내 추가 청구 가능
필수 서류	청구서, 근로계약서, 주민등록등본, 이사비 증빙 등	상황에 따라 추가 서류 요구될 수 있음
사업주 지원금	지급받은 경우 차액만 지급	증빙 서류 필수 제출

❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 실업급여 이주비는 어떤 경우에 받을 수 있나요?

A1. 구직급여 수급자가 취업하거나 직업안정기관장이 지시한 직업능력개발훈련을 받기 위해 주거를 이전하는 경우에 지급받을 수 있어요. 이때 관할 직업안정기관장의 주거 이전 필요성 인정이 필수입니다.

 

Q2. 취업을 위한 이주인데, 근로계약 기간이 6개월이라면 이주비를 받을 수 있나요?

A2. 아니요, 취업을 목적으로 이주하는 경우 근로계약 기간이 1년 이상이어야 이주비를 지급받을 수 있습니다. 6개월 계약이라면 해당되지 않아요.

 

Q3. 이사 비용을 사업주로부터 일부 받았습니다. 그래도 이주비를 신청할 수 있나요?

A3. 네, 가능합니다. 다만, 사업주로부터 받은 이사 비용이 산정된 이주비보다 적을 경우, 그 차액만큼만 지급됩니다. 사업주 지원금액을 초과하는 부분에 대해 지원하는 방식이에요.

 

Q4. 이주비 청구는 언제까지 해야 하나요?

A4. 이주한 날로부터 14일 이내에 새로운 거주지를 관할하는 고용센터에 청구서를 제출해야 합니다. 천재지변 등 부득이한 사유가 있을 경우, 그 사유 종결 후 7일 이내에 추가 제출이 가능해요.

 

Q5. 이주비 지급액은 어떻게 계산되나요?

A5. 이주비는 '공무원 여비 규정'의 '국내 이전비' 지급 기준표에 따라 산정됩니다. 주로 이사 화물량(톤수)과 거리를 기준으로 실비를 지급해요.

 

Q6. 이삿짐센터 이용료 외에 사다리차 이용료도 지원받을 수 있나요?

A6. 네, 5톤 이하 화물로 이사하는 경우, 이사 화물 이전비 실비와 함께 사다리차나 승강기 이용료도 지급 대상에 포함됩니다.

 

Q7. 7.5톤 초과 화물로 이사해도 더 많이 지급받을 수 있나요?

A7. 아니요, 이사 화물이 7.5톤을 초과하더라도 7.5톤을 상한으로 지급 금액이 산정됩니다. 동일 거리라면 7.5톤으로 이사하는 경우와 동일하게 지급됩니다.

 

Q8. 이주비 청구 시 필요한 증빙 서류는 무엇인가요?

A8. 이주비 청구서, 실업급여 수급 자격증, 근로계약서(취업 시), 주민등록등본, 그리고 이사 비용을 증명할 수 있는 세금계산서, 현금영수증, 간이영수증 또는 이체결과 확인서 등이 필요합니다.

 

Q9. 해외로 이사하는 경우에도 이주비를 받을 수 있나요?

A9. 네, 해외 이주 시에도 이주비 지원이 가능합니다. 다만, 종전 거주지를 관할하는 고용센터에 청구해야 하며, 해외 이주 관련 증빙 서류가 추가로 필요할 수 있습니다.

 

Q10. 이주비 지급 기준은 항상 동일한가요?

A10. 이주비 지급 기준은 고용노동부 장관이 고시한 금액에 따르며, 3년마다 타당성을 검토하고 필요시 개선하도록 규정되어 있습니다. 따라서 향후 기준이 변경될 가능성이 있습니다.

 

Q11. 이주비 청구서를 고용센터에 직접 방문하지 않고 온라인으로 제출할 수 있나요?

A11. 온라인 제출 가능 여부는 고용센터별로 다를 수 있습니다. 일반적으로 방문 제출이 요구되는 경우가 많으므로, 사전에 관할 고용센터에 문의하여 확인하는 것이 좋습니다.

 

Q12. 이주비 청구 시 사업주의 확인이 왜 필요한가요?

A12. 취업으로 인해 이주하는 경우, 사업주로부터 이사 비용을 지급받았는지 여부나 그 금액을 확인하기 위해 사업주의 확인이 필요합니다. 이는 이중 수혜 방지를 위한 절차입니다.

 

Q13. 이사 비용 증빙 서류로 이삿짐센터 견적서도 가능한가요?

A13. 일반적으로 실제 비용이 지출되었음을 증명하는 영수증, 세금계산서, 이체결과 확인서 등을 요구합니다. 견적서만으로는 실제 지출을 증명하기 어려울 수 있으므로, 실제 비용이 발생한 후의 증빙 서류를 제출해야 합니다.

 

Q14. 이사 후 14일 이내에 청구해야 하는데, 사정이 생겨 16일째에 청구하면 어떻게 되나요?

A14. 천재지변 등 부득이한 사유가 인정되면, 그 사유가 종결된 후 7일 이내에 추가 제출이 가능합니다. 하지만 단순한 개인 사정으로는 기한 연장이 어려울 수 있으니, 가능한 한 빨리 청구하는 것이 좋습니다.

 

Q15. 이주비 지급 결정까지 얼마나 걸리나요?

A15. 이주비 지급 결정까지 소요되는 기간은 고용센터의 업무량 및 서류 검토 과정에 따라 달라질 수 있습니다. 일반적으로 몇 주 정도 소요될 수 있으므로, 지급 결정까지 다소 시간이 걸릴 수 있음을 염두에 두어야 합니다.

 

Q16. 이주비 지급액 산정 시 '국내 이전비' 기준이란 무엇인가요?

A16. '국내 이전비'는 공무원이 공무 수행을 위해 거주지를 이전할 때 드는 비용을 기준으로 합니다. 이사 화물 운반 비용, 운송비, 상하차 비용 등을 포함하며, 이주비는 이를 준용하여 지급됩니다.

 

Q17. 이사할 때 짐을 직접 옮기는 경우에도 이주비를 받을 수 있나요?

A17. 이주비는 이사 비용의 실비를 지급하는 것이므로, 이삿짐센터 이용이 아닌 직접 이사하더라도 관련 비용(예: 용달차 대여료, 유류비 등)을 증빙할 수 있다면 청구 가능성을 검토해 볼 수 있습니다. 단, 명확한 영수증 등 증빙 서류가 필수적입니다.

 

Q18. 이주비 지급액은 최저임금 인상 등 물가 상승률을 반영하나요?

A18. 이주비 지급 기준은 공무원 여비 규정을 준용하며, 이 규정은 물가 변동 등을 고려하여 주기적으로 검토 및 개정될 수 있습니다. 따라서 직접적으로 최저임금 인상률이 반영된다기보다는, 관련 규정 개정을 통해 간접적으로 반영될 수 있습니다.

 

Q19. 만약 이주비 청구 후 요건 불충족으로 부지급 결정이 나면 어떻게 해야 하나요?

A19. 이주비 지급 요건 불충족으로 부지급 결정이 내려진 경우, 결정 통지를 받은 날로부터 90일 이내에 심사 또는 재심사를 청구할 수 있습니다. 이의가 있다면 관련 절차를 통해 재심사를 요청할 수 있습니다.

 

Q20. 이주비는 구직급여와 별개로 지급되는 것인가요?

A20. 네, 이주비는 실업급여(구직급여)와는 별개로 지급되는 취업촉진수당의 한 종류입니다. 구직급여와는 별도로 신청 및 지급 절차가 진행됩니다.

 

Q21. 이주비 지급액 상한선은 어느 정도인가요?

A21. 이주비 지급액은 공무원 여비 규정상의 국내 이전비 기준을 따르며, 7.5톤 초과 화물이라도 7.5톤 기준으로 산정됩니다. 구체적인 상한액은 공무원 여비 규정의 별표 5를 참고해야 합니다.

 

Q22. 이주비 청구 시 주민등록등본은 어떤 것을 제출해야 하나요?

A22. 이사한 새로운 주소가 정확하게 반영된 최신 주민등록등본을 제출해야 합니다. 이사 전 주소와 이사 후 주소가 모두 확인되는 등본이 필요할 수 있습니다.

 

Q23. 만약 이사한 거주지가 직업안정기관장의 지시가 아닌, 스스로 알아보고 취업한 경우에도 이주비가 지급되나요?

A23. 네, 스스로 알아보고 취업한 경우에도 이주비 지급 요건(1년 이상 근로계약 등)을 충족하면 지급될 수 있습니다. 직업안정기관장의 지시 여부보다는 취업 사실 및 근로계약 기간이 중요합니다.

 

Q24. 이주비는 몇 번까지 받을 수 있나요?

A24. 이주비는 취업 또는 훈련을 위한 주거 이전 시 1회 지원되는 것을 원칙으로 합니다. 반복적으로 이주비 지원을 받을 수는 없습니다.

 

Q25. 이주비 청구서에 사업주 확인란이 있는데, 사업주가 확인해주지 않으면 어떻게 하나요?

A25. 사업주 확인이 필수적인 경우, 사업주와 원만하게 소통하여 확인을 받는 것이 중요합니다. 만약 사업주가 협조하지 않아 이주비 청구가 어렵다면, 고용센터에 상황을 설명하고 다른 대안이 있는지 문의해 볼 수 있습니다.

 

Q26. 이주비 신청 시 제출하는 근로계약서 외에 다른 고용 증빙 서류가 필요한가요?

A26. 기본적으로는 1년 이상 계약 기간이 명시된 근로계약서가 가장 중요합니다. 하지만 고용센터의 판단에 따라 추가적인 고용 증빙 서류를 요구할 수도 있습니다. (예: 재직증명서 등)

 

Q27. 고용보험 미가입 사업장에서 근무하다 이직 후 실업급여를 받는데, 이주비 신청이 가능한가요?

A27. 실업급여 수급 자격이 인정되었다면, 고용보험 가입 여부와 관계없이 이주비 신청 자격이 발생합니다. 다만, 이주비 신청 시 필요한 증빙 서류는 정상적으로 제출해야 합니다.

 

Q28. 이주비는 세금 신고 시 소득으로 잡히나요?

A28. 이주비는 취업촉진수당의 일환으로 지급되는 비용 지원금이기 때문에, 일반적으로 소득으로 간주되지 않아 세금 신고 대상이 아닙니다.

 

Q29. 이주비 지급액 산정 시 이사 거리 기준은 어떻게 되나요?

A29. 이주비 지급액은 이사 거리 자체보다는, 이사 화물의 톤수별 이전비 기준에 따라 산정됩니다. 물론, 거리가 멀어질수록 이사 업체 비용이 증가하므로 간접적으로 영향을 줄 수 있습니다.

 

Q30. 이주비 신청 후 결과 통보는 어떻게 이루어지나요?

A30. 이주비 신청 후에는 고용센터에서 서류 심사를 거쳐 지급 여부를 결정하고, 그 결과를 신청인에게 통보해 줍니다. 통보 방식은 문자 메시지, 우편 등 다양할 수 있습니다.