2026 청년일자리도약장려금 기업 요건 및 청년(취업애로청년) 기준

2026년, 청년 취업난 해소와 기업의 인력난 완화를 위한 '청년일자리도약장려금' 사업이 주목받고 있어요. 이 제도는 새로운 일자리를 창출하는 기업과 취업에 어려움을 겪는 청년을 동시에 지원하여 긍정적인 고용 생태계를 조성하는 것을 목표로 합니다. 과연 어떤 기업과 청년이 이 혜택을 받을 수 있는지, 자세한 요건과 기준을 함께 살펴볼까요?

2026 청년일자리도약장려금: 기업 및 청년 요건 완벽 분석

사업 개요 및 지원 목적

청년일자리도약장려금은 청년 신규 일자리 창출을 장려하고, 취업이 어려운 청년들에게 안정적인 일자리를 제공하는 데 그 목적이 있어요. 이를 통해 기업에게는 인건비 부담을 줄여주고, 청년에게는 안정적인 직업 경험과 성장의 기회를 제공하고자 합니다. 특히 2026년에는 지방에서의 청년 취업 및 성장을 지원하기 위해 비수도권 소재 기업과 청년을 우대하는 방안도 포함될 예정이에요.

이 제도는 단순히 일자리를 연결하는 것을 넘어, 지속 가능한 고용 환경을 조성하는 데 중점을 두고 있습니다. 기업은 새로운 인력을 확보하고, 청년은 경력을 쌓으며 경제적 자립을 이룰 수 있도록 돕는 것이 핵심입니다. 정부의 적극적인 재정 지원을 통해 이러한 목표를 달성하고자 합니다.

기업 요건 상세 안내

사업에 참여하고자 하는 기업은 5인 이상을 고용하고 있는 우선지원 대상 기업이어야 합니다. 다만, 성장유망업종, 미래유망기업, 지역주력산업기업, 청년 창업기업 등 일부 업종의 경우 5인 미만 기업도 참여 가능할 수 있으니, 해당 여부를 사전에 확인하는 것이 중요해요. 또한, 채용 예정인 청년을 정규직으로 신규 채용하고, 6개월 이상 고용을 유지할 수 있는 안정적인 경영 환경을 갖추어야 합니다.

기업은 최저임금법에서 정하는 임금 이상을 지급하고, 4대 보험 가입 요건을 충족해야 합니다. 주 소정근로시간이 30시간 이상인 경우 지원 대상에 포함되며, 이는 청년들이 안정적으로 근무할 수 있는 환경을 보장하기 위함이에요. 고용보험 피보험자 수 또한 참여 신청 직전 월부터 1년간 평균 고용보험 피보험자 수의 50%까지 지원이 가능하다는 점을 기억해야 합니다.

🍏 기업 지원 요건 비교

구분	수도권 기업	비수도권 기업
기본 요건	5인 이상 우선지원 대상 기업	5인 이상 우선지원 대상 기업 (성장유망업종 등 5인 미만 가능)
핵심 요건	취업애로청년 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지	청년 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지

취업애로청년 기준 및 범위

지원 대상 청년은 만 15세에서 34세 사이이며, 연속하여 4개월 이상 실업 상태에 있는 경우에 해당합니다. 하지만 이는 절대적인 기준은 아니며, 고졸 이하 학력, 국민취업지원제도 참여자, 고용촉진장려금 대상자, 보호종료 아동 등은 실업 기간이 4개월 미만이더라도 지원 대상에 포함될 수 있습니다. 정확한 자격 요건은 고용24 또는 관할 운영기관을 통해 확인하는 것이 좋습니다.

또한, 병역의무 복무 기간만큼 지원 대상 연령이 연장될 수 있어, 최대 만 39세까지도 자격이 주어질 수 있습니다. 이는 다양한 상황에 놓인 청년들이 제도 혜택을 받을 수 있도록 폭넓게 기준을 적용하기 위함입니다. 총 10가지 요건 중 하나 이상을 충족하면 취업애로청년으로 인정받을 수 있습니다.

🍏 취업애로청년 대상 요건 (예시)

주요 요건	세부 내용	비고
실업 기간	연속 4개월 이상	고졸 이하, 취업지원제도 참여자 등 예외 적용 가능
연령	만 15세 ~ 34세	병역 의무 기간만큼 연장 (최대 만 39세)

지원 금액 및 기간

청년일자리도약장려금은 신규 채용 청년 1인당 연간 최대 720만 원을 지원합니다. 이는 기업의 인건비 부담을 크게 덜어주는 효과가 있어요. 지원 기간은 최대 1년이며, 월 최대 60만 원씩 지급됩니다. 이 지원금은 기업의 경영 안정화와 청년의 안정적인 직장 생활 적응을 돕는 데 사용될 수 있습니다.

특히 비수도권 지역에서는 청년에게도 2년간 최대 720만 원의 근속 인센티브가 추가로 지원될 수 있어, 장기 근속을 유도하는 강력한 동기가 될 수 있습니다. 지방에서 취업하고 성장하려는 청년들에게 매우 유리한 조건을 제공하는 셈이죠. 정확한 지원 금액과 지급 방식은 사업 지침에 따라 달라질 수 있으니, 신청 전 반드시 확인해야 합니다.

🍏 지원 금액 및 기간 상세

구분	지원 내용	비고
기업 지원	신규 채용 청년 1인당 연 최대 720만 원 (1년간)	월 최대 60만 원
청년 지원 (비수도권)	6개월 이상 재직 청년에게 2년간 최대 720만 원	장기 근속 인센티브

수도권 vs 비수도권 지원 차이점

2026년 청년일자리도약장려금은 비수도권 지역의 청년 고용 활성화에 더욱 초점을 맞추고 있어요. 수도권에서는 주로 기업에게 지원금이 지급되는 반면, 비수도권에서는 기업과 청년 모두에게 지원이 이루어집니다. 이는 지방 소멸 위기에 대응하고, 지역 경제 활성화를 도모하기 위한 정부의 의지가 반영된 결과입니다.

비수도권 소재 기업은 청년을 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면 기업에게 1년간 최대 720만 원을 지원받을 수 있습니다. 더 나아가, 해당 기업에서 6개월 이상 재직한 청년에게는 2년간 최대 720만 원의 근속 지원금이 추가로 지급됩니다. 이처럼 지역별 차등 지원은 청년들이 지역에 정착하고 장기적으로 경력을 개발할 수 있도록 유도하는 중요한 정책입니다.

신청 방법 및 절차

사업 참여를 원하는 기업은 청년 채용 전에 반드시 고용24 웹사이트 또는 관련 운영기관을 통해 사업 참여 신청을 해야 합니다. 채용 후 신청하는 경우에는 지원 대상에서 제외될 수 있으니, 사전 신청 절차를 철저히 지키는 것이 중요합니다. 신청은 담당 운영기관의 승인을 받아야 최종적으로 참여 자격을 얻게 됩니다.

지원금 지급 절차는 크게 운영기관 선정 → 기업의 참여 신청 및 승인 → 기업의 청년 채용 및 임금 지급 → 기업·청년의 운영기관에 지원금 신청 → 지원금 심사 및 지급 순서로 진행됩니다. 각 단계별로 요구되는 서류와 절차가 있으므로, 운영기관의 안내를 꼼꼼히 따르는 것이 필수적입니다. 2026년 사업 신청 가능 시점은 1월 26일 월요일(예정)부터이니 참고하세요.

🍏 사업 신청 절차 개요

단계	주요 내용	참고 사항
1단계	참여 신청 (기업) 및 승인 (운영기관)	청년 채용 전 필수
2단계	청년 채용 및 6개월 이상 고용 유지	지원금 지급 요건
3단계	장려금 신청 (기업 → 운영기관)	정기적으로 신청
4단계	장려금 심사 및 지급	운영기관 및 고용센터 진행

❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 2026년 청년일자리도약장려금은 어떤 목적으로 시행되나요?

A1. 청년 신규 일자리 창출을 지원하고, 취업에 어려움을 겪는 청년들에게 일자리를 제공하여 청년 고용 활성화를 도모하기 위한 사업이에요. 기업에게는 인건비 부담을 줄여주고, 청년에게는 안정적인 취업 기회를 제공합니다. 특히 비수도권 지역의 청년 취업 및 성장을 우대합니다.

 

Q2. 기업 지원 대상은 어떻게 되나요?

A2. 기본적으로 5인 이상을 고용하고 있는 우선지원 대상 기업이 지원 대상입니다. 다만, 특정 성장유망업종, 미래유망기업, 지역주력산업기업, 청년 창업기업 등은 5인 미만이어도 참여 가능할 수 있습니다. 정확한 업종 분류는 사업 공고를 확인해야 합니다.

 

Q3. 취업애로청년의 기준은 무엇인가요?

A3. 만 15세에서 34세 사이이며, 연속하여 4개월 이상 실업 상태인 청년이 기본 대상입니다. 하지만 고졸 이하 학력, 국민취업지원제도 참여자, 고용촉진장려금 대상자, 보호종료 아동 등은 실업 기간이 4개월 미만이더라도 포함될 수 있습니다. 총 10가지 요건 중 하나를 충족하면 됩니다.

 

Q4. 기업에게 지원되는 금액은 얼마나 되나요?

A4. 신규 채용 청년 1인당 연간 최대 720만 원을 지원받을 수 있습니다. 이는 월 최대 60만 원씩 1년간 지급되는 방식입니다. 지원금은 기업의 인건비 부담을 줄여주는 데 사용됩니다.

 

Q5. 청년에게도 지원금이 지급되나요?

A5. 네, 특히 비수도권 지역에 소재한 기업에서 6개월 이상 근속한 청년에게는 2년간 최대 720만 원의 근속 지원금이 추가로 지급됩니다. 이는 장기 근속을 장려하기 위한 혜택입니다.

 

Q6. 지원 대상 청년의 연령 상한이 있나요?

A6. 기본적으로 만 15세에서 34세까지입니다. 하지만 병역의무 복무 기간만큼 연장될 수 있어, 최대 만 39세까지 지원이 가능합니다. 이는 다양한 상황에 놓인 청년들을 포용하기 위한 조치입니다.

 

Q7. 기업은 언제 신청해야 하나요?

A7. 청년 채용 전에 반드시 사전 신청해야 합니다. 채용 후 신청하는 경우에는 지원 대상에서 제외될 수 있으니, 반드시 사업 참여 신청 절차를 먼저 완료해야 합니다. 신청은 고용24 웹사이트를 통해 가능합니다.

 

Q8. 지원금은 어떻게 지급되나요?

A8. 기업과 청년이 운영기관에 지원금을 신청하면, 운영기관의 심사를 거쳐 지급됩니다. 정기적으로 신청해야 하며, 심사 후 지급 절차가 진행됩니다. 정확한 지급 시기와 주기 등은 사업 지침을 참고해야 합니다.

 

Q9. 수도권과 비수도권 기업의 지원 요건에 차이가 있나요?

A9. 네, 비수도권 지역의 청년 고용 활성화를 위해 지원이 강화됩니다. 비수도권에서는 기업뿐만 아니라 장기 근속 청년에게도 추가 지원금이 지급됩니다. 수도권은 주로 기업 지원에 초점이 맞춰져 있습니다.

 

Q10. 5인 미만 기업도 참여할 수 있나요?

A10. 일반적으로 5인 이상 기업만 참여 가능합니다. 하지만 성장유망업종, 미래유망기업, 지역주력산업기업, 청년 창업기업 등 일부 업종에 해당하는 5인 미만 기업은 예외적으로 참여가 가능할 수 있습니다.

 

Q11. '취업애로청년'으로 인정받기 위한 구체적인 실업 기간 기준은 어떻게 되나요?

A11. 연속하여 4개월 이상 실업 상태인 경우입니다. 하지만 고졸 이하 학력, 국민취업지원제도 참여자, 고용촉진장려금 대상자, 보호종료 아동 등은 실업 기간이 4개월 미만이더라도 취업애로청년으로 인정될 수 있습니다. 총 10가지 요건 중 하나 이상을 충족하면 됩니다.

 

Q12. 고졸 이하 학력 청년은 실업 기간이 짧아도 지원받을 수 있나요?

A12. 네, 그렇습니다. 고졸 이하 학력 청년은 취업애로청년의 범위에 포함되며, 실업 기간이 4개월 미만이더라도 지원 대상에 포함될 수 있습니다. 이는 학력에 따른 취업 불리함을 완화하기 위한 정책입니다.

 

Q13. 국민취업지원제도 참여자도 지원 대상이 되나요?

A13. 네, 국민취업지원제도 참여자 역시 취업애로청년에 해당될 수 있습니다. 따라서 실업 기간이 4개월 미만이더라도 지원 요건을 충족할 수 있습니다. 제도를 통해 취업을 준비하는 청년들에게 좋은 기회가 될 것입니다.

 

Q14. 정규직 채용 외에 다른 형태의 고용도 지원되나요?

A14. 청년일자리도약장려금은 정규직으로 신규 채용하는 경우에 한해 지원됩니다. 따라서 계약직, 임시직 등 비정규직 고용은 지원 대상에서 제외됩니다. 안정적인 고용 창출을 장려하기 위한 취지입니다.

 

Q15. 채용 후 6개월 이상 고용 유지 조건은 어떻게 적용되나요?

A15. 채용된 청년이 정규직으로 6개월 이상 계속 근무해야 기업이 지원금을 받을 수 있습니다. 6개월이 지나기 전에 퇴사하거나 해고되는 경우, 지원이 중단될 수 있습니다. 따라서 기업은 고용 유지에 대한 책임을 가지고 청년의 근로 환경을 지원해야 합니다.

 

Q16. 지원금 신청 시 필요한 서류는 무엇인가요?

A16. 신청 시에는 기업의 사업자등록증, 고용보험 피보험자 수 관련 서류, 채용된 청년의 근로계약서, 임금대장 등이 필요할 수 있습니다. 구체적인 서류 목록은 신청 시점에 운영기관을 통해 안내받을 수 있습니다. 미리 준비해두면 신청 절차가 수월해집니다.

 

Q17. 지원금 신청은 온라인으로만 가능한가요?

A17. 네, 고용24 웹사이트를 통해 온라인으로 신청하는 것이 원칙입니다. 온라인 시스템을 통해 신청서를 제출하고 관련 서류를 업로드하는 방식으로 진행됩니다. 운영기관의 도움을 받아 신청 절차를 진행할 수도 있습니다.

 

Q18. 이미 채용된 청년에 대해서도 소급하여 지원금을 신청할 수 있나요?

A18. 원칙적으로 채용 전에 사업 참여 신청을 완료해야 지원 가능합니다. 채용 후에 신청하거나 이미 채용된 인력에 대해 소급하여 신청하는 것은 불가합니다. 채용 계획이 있다면 반드시 사전에 신청해야 합니다.

 

Q19. 지원금 신청 후 심사는 얼마나 걸리나요?

A19. 심사 기간은 신청 시점 및 운영기관의 업무량에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로 신청일로부터 몇 주 이내에 결과가 통보됩니다. 정확한 심사 기간은 운영기관에 문의하는 것이 가장 빠릅니다.

 

Q20. 지원금 지급이 중단되는 경우는 어떤 경우인가요?

A20. 채용된 청년이 6개월 이상 고용을 유지하지 못하거나, 근로조건이 변경되는 경우 지원이 중단될 수 있습니다. 또한, 기업의 경영 상황 악화로 인한 고용 조정 이직이 발생하는 경우에도 지원이 제한될 수 있습니다. 정규직 채용 및 고용 유지 조건을 철저히 지켜야 합니다.

 

Q21. '성장유망업종'이나 '미래유망기업'은 어떻게 확인할 수 있나요?

A21. 이러한 업종 분류는 정부의 정책적 판단에 따라 결정됩니다. 정확한 기준 및 해당 업종 목록은 고용노동부 또는 관련 사업 운영기관의 공고문을 통해 확인해야 합니다. 사업 신청 시 운영기관에 문의하여 정확한 정보를 얻는 것이 좋습니다.

 

Q22. 지원받은 금액은 반드시 인건비로만 사용해야 하나요?

A22. 지원금은 채용된 청년의 인건비 지급에 우선적으로 사용되어야 합니다. 하지만 기업의 경영 상황에 따라 다른 용도로 사용될 경우 지원이 제한될 수 있으므로, 사용 내역에 대한 증빙 자료를 철저히 관리해야 합니다. 운영기관의 지침을 따르는 것이 중요합니다.

 

Q23. 지원 대상 청년이 사업 참여 중 다른 회사로 이직하면 어떻게 되나요?

A23. 이직하는 경우, 기존 지원은 중단될 수 있습니다. 다만, 새로운 회사에서 정규직으로 채용되어 6개월 이상 고용을 유지하고, 해당 회사 또한 사업 참여 요건을 충족한다면 새로운 지원을 받을 수도 있습니다. 이 경우에도 사전 신청이 필수입니다.

 

Q24. 월평균 임금 450만원 이상인 경우 소득 제한이 적용되나요?

A24. 네, 일부 지역(예: 공주시, 논산시)에서는 월평균 임금액이 세전 450만원인 경우 소득 제한 요건이 적용될 수 있습니다. 이는 제도의 형평성을 높이고, 고임금 근로자보다는 취업 취약계층 청년에게 혜택이 집중되도록 하기 위한 목적입니다. 자세한 소득 제한 기준은 사업 지침을 확인해야 합니다.

 

Q25. 2025년 12월에 면접 후 2026년 1월에 입사하면 지원받을 수 있나요?

A25. 네, 입사 시점을 2026년 1월로 조정하면 기업과 채용된 청년 모두 지원금을 받을 수 있을 것으로 예상됩니다. 2025년 입사 시에는 청년 지원금이 유형 II(제조업)에 한해 지급될 수 있으나, 2026년 입사 시에는 기업 지원금과 청년 지원금 모두 혜택을 받을 가능성이 높습니다. 이는 2026년 사업 지침 확정 전 예정안이므로, 최종 확인이 필요합니다.

 

Q26. 사업 참여 직전년도 연평균 고용보험 피보험자 수가 5인 미만인 기업은 어떻게 되나요?

A26. 일반적으로 5인 미만 기업은 지원 대상에서 제외됩니다. 하지만 성장유망업종, 미래유망기업, 지역주력산업기업, 청년 창업기업 등 특정 요건을 충족하는 경우 예외적으로 참여 가능합니다. 해당되는지 여부는 사업 운영기관에 문의하여 확인해야 합니다.

 

Q27. 지원금 신청 시 '기준 피보험자 수'란 무엇인가요?

A27. 기준 피보험자 수는 도약장려금 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수를 의미합니다. 기업은 이 기준 피보험자 수의 50%까지 지원 대상 청년 수를 제한받을 수 있습니다. 즉, 기업 규모에 따라 채용할 수 있는 지원 대상 청년의 최대 인원이 결정됩니다.

 

Q28. 청년일자리도약장려금과 '청년내일채움공제'는 어떻게 다른가요?

A28. 청년일자리도약장려금은 기업의 신규 채용을 지원하는 데 초점을 맞추고 있으며, 지원 기간은 주로 1년입니다. 반면 청년내일채움공제는 청년의 장기근속과 자산 형성을 지원하는 제도로, 2년 또는 3년간 지원되며 청년의 자기 부담금도 일부 발생합니다. 두 제도는 목적과 지원 방식에 차이가 있습니다.

 

Q29. 사업 참여 신청은 반드시 '청년 채용 전'에 해야 하나요?

A29. 네, 원칙적으로 청년 채용 전에 사업 참여 신청을 하고 승인을 받아야 지원이 가능합니다. 이미 채용된 청년에 대해서는 지원이 어렵습니다. 채용 계획이 있다면, 채용 시점 이전에 반드시 사업 참여 신청 절차를 완료하는 것이 중요합니다.

 

Q30. 2026년 사업 지침이 확정되면 어떻게 안내받을 수 있나요?

A30. 사업 지침이 확정되는 대로 고용24 웹사이트 또는 관련 기관을 통해 공지될 예정입니다. 정부 공식 발표 및 운영기관의 안내를 주기적으로 확인하는 것이 가장 정확합니다. 변경 사항이 있을 수 있으니 항상 최신 정보를 주시해야 합니다.